가족돌봄휴직·휴가 신청 준비물

가족돌봄휴직 신청서(회사 서식)

발급처: 재직 중인 회사

회사 인사·총무 부서에 요청합니다. 정해진 서식이 없으면 아래 기재사항을 담은 문서로 냅니다

유효기간: 휴직 시작 예정일의 30일 전까지 내야 합니다

• · 돌볼 가족의 성명·생년월일, 돌봄이 필요한 사유, 돌봄 시작 예정일, 신청 연월일, 신청인 정보가 들어가야 합니다
• · 30일 전 신청 요건을 맞추기 어려우면 하루 단위로 쓸 수 있는 가족돌봄휴가를 먼저 검토하세요

가족관계증명서

발급처: 주민센터 또는 정부24

정부24에서 온라인 발급 가능

유효기간: 돌봄 대상이 조부모·부모·배우자·배우자의 부모·자녀·손자녀임을 확인하는 데 씁니다

• · 조부모·손자녀를 돌보는 경우, 그분들의 다른 직계비속·직계존속이 있으면 사업주가 허용하지 않을 수 있습니다

돌봄이 필요함을 확인할 수 있는 서류

발급처: 진단받은 의료기관 또는 국민건강보험공단

진단서·소견서, 또는 장기요양인정서 사본

유효기간: 질병·사고·노령으로 돌봄이 필요한 상황임을 설명하는 자료입니다

• · 법이 특정 서식을 정하고 있지는 않습니다. 회사가 요구하는 자료가 무엇인지 먼저 확인하세요